Masterclass | Workshop | Academy
Training voor Transitiemakers!
Duurzaamheidscompetenties en Transitievaardigheden
Ontdek de meest essentiële competenties voor duurzame ontwikkeling en innovatie. Geef vandaag nog een boost aan de transitiekracht en innovatiecapaciteit van mens en organisatie!
Enthousiasmerende trainingsprogramma’s voor professionals en hands-on advies voor organisaties.
Met expertise en passie voor uw succes!
Dr. Ronald Venn
Professionals
Ben jij een (senior) professional met passie voor een duurzame toekomst?
Wil jij achter jouw verborgen kwaliteiten komen, praktijkervaring met andere professionals delen en jouw kennis & vaardigheden versterken?
Schrijf je dan in voor een inspirerende training!
Welkom transitiemaker – hier ben je op het juiste adres!
Organisaties
Meer transitiekracht, innovatiecapaciteit en intern ondernemerschap?
Organisaties – die vandaag al aan de morgen denken – creëren nu de juiste randvoorwaarden zodat transitiemakers tot bloei kunnen komen!
Trainingstools en advies voor professionalisering en teamontwikkeling!
Welkom transitieversneller – hier ben je op het juiste adres!
Samenwerken
Toekomst-denken
Capacity Building
intern Ondernemerschap
Verandering faciliteren
strategisch & diplomatiek handelen
Systeemdenken
Leven lang leren
Competenties
Professionals die zich bezig houden met duurzame innovatie krijgen te maken met complexe vraagstukken. Hierdoor is het belangrijk dat zij in staat zijn om deze ‘kritisch te verkennen’. In dit competentiecluster zitten de noodzakelijke basiscompetenties. Denk hierbij aan competenties als analytisch denken, systeemdenken, ethisch denken en denken in toekomstperspectieven. Dit is de noodzakelijke basis om te kunnen functioneren. Maar functioneren is natuurlijk niet excelleren.
Professionals die willen excelleren hebben interventiecompetenties nodig!
Interventiecompetenties representeren het vermogen om samen met stakeholders duurzame innovaties te ontwikkelen en deze succesvol te implementeren. De zes interventiecompetenties vormen drie samenhangende clusters, namelijk ‘constructief samenwerken’, ‘creatief aanpakken (ondernemersgeest)’ en ‘slim implementeren’. Elke professional kan deze competenties aanscherpen door training dichtbij de praktijk!
Klaverblad
Dr. Ronald Venn heeft het kerncompetentie-klaverblad voor duurzame transitie bedacht om persoonlijke ontwikkeling en professionalisering helder vorm te geven. Het klaverblad biedt houvast voor zowel transitiemakers die willen excelleren alsook transitieversnellers die medewerkers en teams willen faciliteren op hun weg naar duurzame innovatie en transitie. In masterclasses, workshops en cursussen is het klaverblad de rode draad om noodzakelijke basiscompetenties te verdiepen en cruciale interventiecompetenties stevig uit te bouwen.
Kennismaken met kerncompetenties van duurzame transitiemakers?
Schrijf je in voor een gratis webinar!
Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat (senior) professionals bepaalde kennis, vaardigheden en houdingsaspecten moeten ontwikkelen om duurzame transitie succesvol vorm te geven. De inzichten uit empirische studies in Nederland, België, Duitsland, Finland, de VS en Canada vormen de basis van het kerncompetentie-klaverblad. Het klaverblad bevat vijf competentieclusters, namelijk kritisch verkennen, constructief samenwerken, slim implementeren, creatief en ondernemend aanpakken en blijven leren.
Voor beginnende professionals zijn noodzakelijke basiscompetenties een eerste stap voor persoonlijke ontwikkeling.
Ervaren professionals die willen excelleren bouwen vooral aan interventiecompetenties en verdiepen zich o.a. in intern ondernemerschap, co-creatie en het opbouwen van draagvlak binnen en buiten hun organisatie.
Meer informatie over kerncompetenties van duurzame transitiemakers vindt u in de Kennisbank.
Competentiescan
Ontdek verborgen kwaliteiten en ontwikkelpotentieel met de unieke competentiescan voor duurzame transitiemakers.
Ideaal als vertrekpunt voor professionalisering en teamontwikkeling!
Waar liggen jouw krachten?
Kar-trekker
Systeem-denker
SAMENWERKER
Strateeg
Bruggenbouwer
Futuroloog
Competentietraining
Praktijkgericht, inspirerend en verdiepend.
Voor duurzame transitiemakers die willen excelleren!
Masterclasses
vanaf EUR 75 p.p.
Details
- 60-90 minuten
- Op uw locatie in heel Nederland
- Alternatief ook als online masterclass
- Geen deelnemer limiet
- Maak kennis met het kerncompetentie-klaverblad
- Kort, krachtig en praktijkgericht!
- Genoemde prijzen zijn indicatief en exclusief btw, reis- en locatie kosten.
Workshops
vanaf EUR 150 p.p.
Details
- Ideaal voor 8-20 deelnemers
- Basisworkshop (dagdeel)
- Verdiepingsworkshops (hele dag)
- Interactief en praktijkgericht
- Ruimte voor ervaringsuitwisseling en reflectie
- Genoemde prijzen zijn indicatief en exclusief btw, reis- en locatie kosten.
Cursuspakketten
vanaf EUR 1.975 p.p.
Details
- Optioneel als in-company training of via de SIM-academy
- Blended learning met veel interactie
- Inclusief masterclasses en praktijkopdrachten
- 10 trainingsblokken (20 bijeenkomsten)
- Ook beschikbaar in combinatie met on-the-job coaching
- Genoemde prijzen zijn indicatief en exclusief btw, reis- en locatie kosten.
Transitie
makers & versnellers
Transitiemaker
Duurzame transitiemakers vind je in elke branche en sector. Van overheden tot commerciële bedrijven, van zorginstellingen tot chemische industrie – overal nemen mensen verantwoordelijkheid voor de toekomst van hun organisatie. Of het nu om ecologische verduurzaming gaat of het inspelen op grote maatschappelijke of technologische verschuivingen – organisaties hebben mensen nodig die opstaan en het voortouw nemen. Duurzame transitiemakers ontwikkelen en implementeren innovatieve oplossingen die toekomstbestendig zijn en meervoudige waarde creëren: economische, ecologische en sociale! Hierbij werken zij samen met interne en externe partners. Innovatie door co-creatie en transitie door samenwerken staan hierbij centraal.
Doordat duurzame transitie door alle aspecten van onze samenleving loopt zijn ook de uitdagingen uiteenlopend. Waar de ene organisatie zich bezig houdt met verduurzaming van productieketens, bevordert de andere samenwerking in de publieke gezondheidszorg. Logisch dat er geen specifieke opleiding of achtergrond bestaat die typerend is. Marketeer, accountant, ambtenaar, milieu-expert, ingenieur, verpleegkundige…iedereen kan een duurzame transitiemaker worden, mits zij investeren in de ontwikkeling van cruciale kerncompetenties!
Professionals die zich bezig houden met duurzame ontwikkeling en innovatie hebben een unieke competentieset nodig!
Twee jaar geleden werd ik vanuit de directie gevraagd om naast mijn taken als teamleider logistiek ook als kartrekker voor ‘verduurzaming’ op te trekken. Als ik een keertje laat ben voor een meeting dan zitten mijn collega’s soms te grappen: Hei Marc, was je nog even op het dak bij de zonnepanelen 😉 Ik moet erom lachen en ben er stiekem ook een beetje trots op. Ik introduceer me tegenwoordig vaak met: “Hoi, ik ben Marc – Ik ben verantwoordelijk voor de logistiek… en ik strijd voor een hoopvolle toekomst voor mijn kinderen!”
Voor mij was het altijd ‘learning by doing’, maar ik merk dat ik soms tegen grenzen aanloop. Ik wil daarom professionaliseren en mijn competenties verder aanscherpen!
De masterclass ‘Van professional naar transitiemaker’ lijkt me ideaal om inspiratie op te doen en ik ben erg benieuwd naar de verdiepingsworkshop ‘Aan de slag…met samenwerken en co-creatie!’
Transitieversneller
Transitieversnellers nemen een belangrijke rol in voor de toekomst van hun organisatie! Slimme strategische keuzes, het identificeren en steunen van potentiële transitiemakers plus het versterken van innovatiecapaciteit en transitiekracht zijn cruciaal om duurzame transitie significant te versnellen. Transitieversnellers nemen verantwoordelijkheid en geven sturing aan organisaties door voor de perfecte combinatie van mensen en middelen te zorgen.
Op dit moment werven bedrijven, overheden en maatschappelijke organisatie op grote schaal medewerkers die de rol van transitiemaker op zich moeten nemen. Dit gebeurt zowel intern als ook extern. Vacatureteksten zijn kleurrijk en zoeken naar: duurzaamheidsmanagers, kwartiermakers, innovation leads, change agents, ESG specialisten, programmanagers…
Maar wat moet een (senior) professional eigenlijk in huis hebben om een duurzame transitiemaker te worden?
Toen onze CEO op het kerstdiner van 2018 zijn visie op een duurzamere toekomst van onze organisatie schetste heeft dat nogal wat losgemaakt. Er waren veel enthousiaste reacties, maar ook sceptische vragen: Hoe dan? Wat dan? Wie dan? We zijn nu al een tijdje bezig en langzaam maar zeker komen we in het MT erachter dat we door het laaghangende fruit heen zijn. Ik zie dat mensen worstelen met hun rol en dat teams niet de ideale samenstelling hebben. Echte transitie komt maar niet op gang!
Als directer HRM vraag ik me steeds meer af, wat ik kan doen om duurzame transitie te versnellen?
De competentiescan als vertrekpunt voor professionalisering en teamontwikkeling lijkt me ideaal en met de plug-in trainingsmodules kan ik onze corporate academy direct een boost geven!
Meer informatie
Webinar
Kennismaken met kerncompetenties van duurzame transitiemakers?
Dat kan met een gratis webinar!
Kijk hier voor de volgende kans.
HR professionals
HRM strategieën rondom duurzaamheid, innovatie en transitie. Plug-in modules voor corporate academies, in-company training, en meer informatie voor HR professionals.
Kennisbank
Hier vindt u meer informatie uit wetenschap en praktijk over kerncompetenties van duurzame transitiemakers. Download nu gratis de nieuwste publicatie!
Boek nu een training van de expert voor kerncompetenties van duurzame transitiemakers!
Get in touch!
Regio
vanuit ‘s-Hertogenbosch in heel Nederland actief!
powerd by Leichtkraft®
Dr. Ronald Venn
KvK: 88688186
Btw: NL004641478B15
